Selsoft es un sistema para la selección y evaluación del personal, que facilita no solo la evaluación de los rasgos psicológicos del candidato, sino realiza la selección automática de candidatos una vez se haya introducido el perfil requerido del puesto.

Permite seleccionar a partir de un conjunto de 16 pruebas psicológicas que contiene, las más idóneas para el estudio del perfil psicológico del candidato en dependencia del puesto de trabajo que ocupará y sus exigencias. Es rápido y confiable en la aplicación y en la obtención de los resultados, lo que viabiliza el trabajo del psicólogo.

Beneficios:

• Que los estudios psicológicos se realicen mediante un software que permite rapidez y confiabilidad en la aplicación y en los resultados.
• Se pueden elegir estudios en rendimiento intelectual y/o de personalidad según el caso.
• Mediante las pruebas aplicadas es factible seleccionar el personal para determinado puesto o validar el desempeño según las exigencias desde el punto de vista laboral.
• Da la posibilidad de crear perfiles para los puestos de trabajo y diseñar puestos de trabajo para la selección del personal más idóneo.
• Se utiliza en cualquier estructura empresarial.

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